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张华每年有10天带薪休假时间，但是因为工作忙、领导不批假，他一般都休不满。“如果工作太忙，不休假的时候也很多。”对于有孩子的家庭来说，更是忙得团团转。吴浩在北京一家企业做程序员，主要从事系统集成，已经工作14年，现在是公司里一个小组的负责人，收入属于市场化考核。因为工作忙，虽然有10天年假，但他已经两年没休假了。“前两年家人还带着我出国旅游，现在他们‘抛弃’我了，因为我几乎挤不出时间来。”由于工作压力大，他现在经常失眠。

本报记者从淘宝方面获悉，在2017新网商峰会上，淘宝短视频负责人子晗透露2018年淘宝短视频会做两件事，一是基于人格化的账号进行全域的精准用户推送，二是基于优质账号的确定性私域变现。“淘宝短视频不同于社交网络里的短视频。”子晗介绍说，淘宝短视频要的事情在于，首先帮助短视频IP把淘外粉丝引导进入淘内，成为IP的微淘粉丝，对于品牌和商家而言，IP的微淘粉丝才是真正有用的价值粉丝。

A： 当然有很多人喜欢我，我肯定还是非常乐意吧。也感谢他们愿意通过奥运会，然后这么多球迷认识我、了解我。当然，也希望自己从现在开始到未来，能用自己好的表现来去回报他们这种支持吧。Q： 会在意别人对自己的负面评价吗？A： 可能原来更会在意一点，但是现在我觉得自己也会受到别人的一些观点，有的时候会去影响自己吧。当然现在可能关注的人越来越多，各种消息可能也会越来越多，所以通过奥运会以后吧，还是要能够去调整好这种心态吧。因为喜欢你的人多当然可能也有一部分人可能希望你更好，所以说会在你身上会去看到别人身上有好的东西，可能也希望你学习呗。

据悉，雷沃重工是我国知名的农业装备制造集团，目前有员工1.5万余人，业务遍及全球120多个国家和地区，在农机领域能够提供“耕、种、管、收”整套农业解决方案，每年销售整机7万辆，是中国农业装备市场的龙头企业之一。山东重工集团表示，通过本次股权转让，潍柴集团将与雷沃重工实现高效协同研发，依托潍柴动力高端非道路全系列发动机、CVT动力总成和液压动力总成等核心产业资源，补齐雷沃重工动力总成核心竞争力短板，全面推动雷沃重工大型农业装备迈向高端，有效提高市场竞争力。雷沃重工每年对市场发动机的需求约7万台左右。

示范区要形成跨区域的一系列体制创新，在南京大学商学院院长沈坤荣看来，最大的难度就是从原来的行政区域分治到协同治理的这一过程。他表示，协同治理中要克服原来的习惯性思路，跳出固有的区划边界，从一体化角度探索跨界治理成功经验。比如区域的环保、人才政策、公共服务体系的一体化治理，都是挑战。

同策研究院总监张宏伟表示，裁员主要有两方面原因：一是区域结构性调整。比如，在一线城市或部分调控、限价比较严格的城市（比如环北京、海南地区），这些城市因拿地、销售等问题，不再需要原来大规模的团队；二是个别企业面临资金链紧张情况。房企因此放缓了投资拿地节奏，投资策略则尽可能偏向高周转，在人员编制上也开始收缩，有些甚至开始裁员。